戈恩:日产公司落后治理结构的受害者

主页 > 老虎机 > 当前位置 分类:老虎机 热度:

种瓜得瓜,种豆得豆。

关于日产前董事长卡洛斯·戈恩为何突然跌落神坛,有一件事显而易见:这位汽车业的传奇高管是其坐拥了几十年的公司惨淡管理的受害者。

此前,日产汽车给戈恩扣下的罪名是:在财务报表上隐瞒自己的真实收入,以及个人私用公司财产。然而据日本广播公司NHK上周日(11月25日)报道,戈恩否认与上述指控相关的不当行为。

与近年来大多数日本公司的丑闻不同,日产此次丑闻的焦点在于个人而非公司不当行为。关于戈恩倒台的原因,坊间流传着以下几种理论:内部政变、某些人别有用心以及权力过于集中于一人。但是董事会有何立场指责董事长在薪酬问题上误导公司?其他董事或者审计师对戈恩的不实申报就不负有责任?

只有在决策机构不到位的情况下,才有可能出现这种疏忽。例如,日产汽车缺乏一个董事会薪酬委员会,以负责审查高管薪酬和奖金计划。公司治理专家表示,此类委员会有助于建立问责机制和责任,帮助监督继任计划、审计职能和新董事。而截至2017年,日产并未建立薪酬委员会。

戈恩或许在财务上面扭转了日产的颓势,大刀阔斧削减成本,戈恩个人也因此一举成名。但日产仍固守着日本企业落后过时的传统。

在日本,高管的薪酬以及信息披露一直是一个有争议的话题,因此戈恩的薪酬长期以来也是争议的焦点。据报道,今年6月,戈恩在接受英国《金融时报》采访时被问及,是否曾想过自己的薪酬过高,当时戈恩笑着向采访者表示:“任何一个公司的首席执行官都不会说自己薪酬过高。再者这并不是我所决定的,决定权掌握在董事会手里。”

上一篇:港媒:民协惨成代罪羊 工党势将泡沫化 下一篇:没有了
猜你喜欢
各种观点
美文爽图
大家在看